Маркетинг-план Компании
1. Вы начинаете свой бизнес без существенных инвестиций.
2. Ваш рабочий день Вы планируете сами.
3. Ваш доход растет с каждым месяцем.
• Весомый стимул для привлечения к работе новых людей.
• При переходе на каждый следующий уровень Маркетинг-плана Вы получаете более значимое материальное вознаграждение.
• Вхождение в Директорский корпус Компании и возможность получать специальные бонусы.
• Участие в эксклюзивных программах обучения от Компании.
НАЧАЛЬНАЯ ЧАСТЬ МАРКЕТИНГ-ПЛАНА
| Звание |
ОЛГ баллы |
ЛО баллы |
% ОС |
Выплата на группу |
| Привилегированный покупатель |
Менее 100 |
- |
0% |
- |
| Консультант |
100 |
50 |
3% |
36 грн |
| Старший Консультант |
200 |
50 |
6% |
144 грн |
| Лидер |
600 |
50 |
9% |
648 грн |
| Старший Лидер |
1000 |
50 |
12% |
1440 грн |
| Вице-Директор |
1500 |
50 |
15% |
2700 грн |
| Старший Вице-Директор |
2000 |
50 |
19% |
4560 грн |
| Кандидат в Директора (до момента квалификации) |
3000 |
50 |
23% |
8280 грн |
ОЛГ – объем личной группы
ЛО – личный объемОС – объемная
скидка (ваш доход)
ББ – бонус баллы
Стоимость 1 балла для расчета ОС = 12 грн.
| Звание |
23%-ных Групп в 1-й линии |
Квалификационный бонус, Евро |
| Директор |
0-1 |
1 000 |
| Серебряный Директор |
2 |
2 000 |
| Золотой Директор |
3 |
3 000 |
| Рубиновый Директор |
4 |
4 000 |
| Бриллиантовый Директор |
6 |
6 000 |
| Элитный Директор |
9 |
9 000 |
Кто такой Директор Faberlic?
Это минимально годовой доход от 104 000 грн.
Ранговый значок подарок от Компании, Чествование на лучших сценах страны.
Обучение и отдых зарубежом.
Как стать Директором?
Подписывать в свою команду Активных Консультантов.
Мотивировать команду подписывать консультантов и расти по ступенькам маркетинг-плана.
Иметь Объем Личной Группы (ОЛГ), равный 3000 Баллам и более.
«Серебряный» Директор - минимальный годовой доход от 150 000 грн.
«Золотой» Директор - минимальный годовой доход от 172 000 грн.
«Рубиновый», «Бриллиантовый», «Элитный» Директор - Минимальный годовой доход от 250 000 грн.
Система обучения от Компании для Директора.
1 этап Обучения Директоров - 2-х дневная программа: коммуникативные техники, технологии рекрутинга, организация работы со структурой.
2 этап Обучения для Директоров - 2-х дневная программа: лидерство, командообразование, цикл управления менеджера; развлекательная программа, ужин с руководством, вручение сертификата о подтверждении квалификации.
Так что быть привилегированным покупателем, Консультантом или быть в Директорском составе решать только Вам!
НА НАШЕМ САЙТЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ:
или по телефону +38(095)8932247
Faberlic кислородная косметика №1 в мире
